Divizia de parcuri tematice a companiei Walt Disney a redus personalul cu între 100 și 200 de angajați miercuri, potrivit TheWrap. Măsura a vizat angajați din toate componentele Imagineering, brațul creativ și tehnic responsabil cu realizarea parcurilor tematice, a atracțiilor, a resorturilor, a navelor de croazieră și a spectacolelor live. Reprezentanții companiei au indicat că persoanele afectate urmau să fie informate până la sfârșitul zilei de miercuri.
Tăierile au urmat unei evaluări regulate a investițiilor și a proiectelor în curs din divizie, într-un context în care conglomeratul are mai multe proiecte legate de parcuri tematice în lucru decât în perioadele anterioare. Imagineering este structura care dezvoltă conceptul și execuția tehnică a experiențelor din parcuri.
Divizia a raportat venituri de 36,2 miliarde de dolari în 2025 și a reprezentat peste 56% din profitul operațional al companiei. În același timp, Disney a derulat măsuri de reducere a costurilor. În august, compania a oferit pachete de pensionare anticipată voluntară pentru un grup definit de executivi eligibili.
În memo-ul adresat personalului, Chief People Officer Sonia Coleman a scris că, în ultimii ani, compania a făcut schimbări reale în modul de operare și că este concentrată pe reducerea semnificativă a costurilor ca parte a transformării în curs, pentru a continua investițiile în conținut, tehnologie și experiențe. Oferta de pensionare anticipată voluntară, denumită VERO, a fost prezentată ca următoarea etapă a evaluării unor opțiuni de optimizare.
Reducerea din această săptămână se înscrie într-un an marcat de tăieri repetate. Disney a eliminat 1.000 de posturi în aprilie, a efectuat un nou val în iulie și, în septembrie, un al treilea val a vizat câteva sute de angajați, în principal din tehnologie și resurse umane. Los Angeles Times a fost prima publicație care a semnalat noile reduceri de locuri de muncă la Disney, iar raportarea TheWrap include contribuția lui Drew Taylor.
