Distinkt, firmă de reprezentare construită pentru o populație mare de creatori și clienți nereprezentați la nivel global, a pornit din Los Angeles și Londra, potrivit Variety. Compania este fondată de Robert Herman, Chris Gibbin și Chris Day, fost șef de comunicare UTA, care devine purtătorul de cuvânt al agenției. Cei trei reunesc experiență în reprezentare, producție de film și publicitate și au lansat o structură licențiată în California.
Agenția folosește fluxuri de lucru cu inteligență artificială și agenți umani pentru a conecta actori, regizori, producători, editori, fotografi și creatori digitali cu oportunități pe piețe cheie. Distinkt funcționează deja cu aproape 2.000 de clienți în 43 de țări și rezervă clienți pe proiecte variate, de la spoturi publicitare la seriale și filme scriptate, încă din luna mai. Reprezentarea nu este exclusivă, clienții putând semna și cu alte firme.
Directorul general Herman spune că reprezentarea profesională ar trebui să fie accesibilă oricui are talent și că Distinkt a fost construit astfel încât o parte semnificativă din coordonarea și administrarea activității de agenție să fie gestionată de tehnologie. El explică că acest lucru eliberează agenții să se concentreze pe judecată, evaluare și negociere și permite o reprezentare eficientă pentru o parte mult mai mare din talentul creativ care lucrează în lume.
Lansarea intervine într-un moment în care agențiile tradiționale din Hollywood încearcă să valorifice economia creatorilor, în timp ce profesioniștii se confruntă cu o scădere fără precedent a muncii pe măsură ce producția părăsește Los Angeles. Distinkt estimează că există peste două milioane de actori nereprezentați în lume și peste 50 de milioane de creatori care obțin venituri. Piața globală a economiei creatorilor, de 310 miliarde de dolari în 2026, ar putea ajunge la 1,3 trilioane de dolari până în 2033, potrivit unui studiu Grand View Research din 2026.
Fiecare client primește patru „colegi AI” pe o platformă proprie, pentru analiza oportunităților de muncă, plus un panel de specialiști AI în domenii precum conformitatea legală și analiza contractelor, instruiți în standardele de breaslă din SUA, Marea Britanie, UE, EMEA, America Latină și Asia-Pacific. Agenții umani iau toate deciziile finale și brokeriază înțelegerile.
Serviciul este gratuit pentru clienții talentați, care pot naviga oportunități și primi analize media și de carieră în timp ce agenții caută muncă. Gibbin spune că modelul tradițional de reprezentare a servit industria foarte bine și continuă să servească mulți artiști la niveluri înalte de carieră, dar economia modelului înseamnă că o cantitate uriașă de talent rămâne nereprezentată sau subreprezentată. Agenția estimează că aproximativ 70% dintre membrii SAG-AFTRA nu au agenți.
Distinkt este în prezent deținut privat și va căuta probabil investiții în lunile următoare pe măsură ce numărul clienților crește. Herman subliniază că tehnologia este folosită pentru a oferi agenților superputeri, nu pentru a-i înlocui. Găsirea unei oportunități este doar începutul, iar o echipă bună trebuie să înțeleagă valoarea acesteia, să știe unde există loc de negociere și să lupte pentru cel mai bun acord.
