Disney a continuat să restrânge bugetele sub conducerea noului CEO, Josh D’Amaro, printr-o nouă rundă de concedieri care afectează câteva sute de angajați, majoritatea din sectoarele de tehnologie și resurse umane. Operațiunile de divertisment pentru televiziune și studioul de filme rămân în mare parte neafectate, conform raportului publicat de TheWrap.
Concedierile recente vin după ce, în august, compania a oferit angajaților veterani pachete de pensionare anticipată pentru a reduce costurile și a crește investițiile în conținut, tehnologie și experiențe. În același timp, Chief People Officer Sonia Coleman a anunțat că reducerea forței de muncă nevoluntară va continua și în anul următor. Numărul total de angajați afectați este mai mic decât cele două runde anterioare din acest an, dar impactul în domeniile tehnologiei și HR este semnificativ.
În aprilie, Disney a eliminat 1.000 de angajați, afectând întreaga divizie de publicitate, Marvel și câteva poziții cheie ale lui Asad Ayaz, directorul de marketing și brand al companiei. În iulie, o altă rundă de reduceri a afectat sute de angajați din funcții corporative, ESPN, Disney Entertainment Television și Disney Studios, iar Pixar și National Geographic au suferit pierderi considerabile. Aceste concedieri sunt separate de un număr neclar de reduciri menționate în memorandum din 18 septembrie de către Chief Legal and Global Affairs Officer Horacio Gutierrez.
Gutierrez a avertizat că divizia LGA va deveni „o organizație mult mai mică” și va trece printr-un proces de transformare care include „automatizarea anumitor fluxuri de lucru prin utilizarea celor mai recente tehnologii”, inclusiv AI. În scrisoarea către acționari din 5 august, D’Amaro și Chief Financial Officer Hugh Johnston au confirmat că se află „în mijlocul” eforturilor de reducere a costurilor în întreaga companie și că vor furniza actualizări viitoare privind progresul.
La sfârșitul anului fiscal 2025, Disney avea un total de 231.000 de angajați, dintre care 172.000 în Statele Unite și 59.000 în restul lumii. Aceste reduceri reflectă o strategie continuă de a reorienta resursele către noi priorități, menținând în același timp operațiunile principale de divertisment aproape neschimbate.
Potrivit TheWrap, aceste concedieri fac parte dintr-un plan mai amplu de a optimiza structura organizațională și de a aloca fonduri către dezvoltarea de conținut și tehnologie, într-un context în care industria cinematografică și de streaming continuă să evolueze rapid.
