La 8 septembrie, în Spazio Incontri de la Hotel Excelsior, La Biennale di Venezia și Eurimages au prezentat cifrele cele mai recente despre egalitatea de gen în cinematografia europeană, în cadrul Seminarului Anual despre Egalitatea de Gen și Incluziune din Industria Filmului, organizat în Venice Production Bridge, 3-9 septembrie. Potrivit Cineuropa, prezentarea a fost încadrată ca o radiografie în timp real a industriei adunate în jurul festivalului, menită să alimenteze dezbaterea profesională și nu să constituie un scop în sine.
Andrea Del Mercato, director general al Bienalei, a arătat că la nivel instituțional managementul este împărțit egal între bărbați și femei, iar juriile ediției actuale au majoritate feminină. La nivelul filmelor înscrise, din 2.103 lungmetraje propuse circa 25% au regizoră, în timp ce la 2.649 scurtmetraje procentul urcă la aproape 39%. Del Mercato a subliniat diferența recurentă între formate, cu participarea feminină care scade pe măsură ce proiectele devin mai mari și mai costisitoare. Pentru debuturi și al doilea film proporția femeilor este ceva mai bună, semn că la început de carieră evoluția este vizibilă.
În selecții, decalajele rămân. Femeile regizează doar 9% din titlurile din competiția principală, circa 40% în secțiunea Orizzonti, iar selecția de scurtmetraje a ajuns la un echilibru 50/50. Venice Immersive se situează la aproximativ 29%. Pe perioada 2020-2026 imaginea generală rămâne una de stabilitate relativă, cu scurtmetrajele în mod constant mai accesibile regizoarelor.
Biennale College Cinema oferă un alt indicator. La ediția curentă, a 15-a, au fost selectate 12 proiecte, dintre care patru vor intra în producție cu granturi de 200.000 de euro fiecare. Schema principală a generat 49 de filme, iar în estimarea lui Del Mercato circa 75 de lucrări micro-buget dezvoltate în ecosistemul mai larg al College au ajuns pe ecrane, inclusiv prin finanțări obținute pe alte canale.
Contrastele apar și în publicul festivalului. În rândul participanților acreditați, genurile sunt împărțite egal și în unele categorii apare chiar o majoritate feminină. Reprezentarea este mult mai puternică în rândul profesioniștilor care circulă în jurul festivalului decât în autorat și producție, în special în regie.
Enrico Vannucci, director executiv adjunct al Eurimages, a extins analiza la coproducția europeană. Fondul lucrează formal pe egalitatea de gen din 2013, iar recomandarea Consiliului Europei din 2017 a fost un reper. Bazinul de proiecte eligibile s-a mutat de la un raport aproximativ 70/30 bărbați-femei spre unul apropiat de 60/40, față de un reper industrial de circa 26% prezență feminină. În regie, ponderea înregistrată de Eurimages a crescut în ultimul deceniu de la circa 25% la 40%, aproape de echilibrul statistic. 2024 a fost un an excepțional, cu proiecte regizate de femei care au depășit numeric pe cele regizate de bărbați în rândul titlurilor susținute.
Ambele seturi de date arată aceeași tendință: reprezentarea feminină scade pe măsură ce bugetele cresc, de la producții sub 500.000 de euro spre cele de peste 10 milioane. Femeile sunt mai bine reprezentate în anumite roluri creative decât în departamentele tehnice, unde dezechilibrul rămâne accentuat. Proiectele conduse de femei tind să angajeze mai multe femei în alte poziții, corelația fiind mai slabă în cazul scenaristelor și producătoarelor.
