În interviul acordat Cineuropa înainte de închiderea înscrierilor pentru SERIES' WOMEN, Danna Stern, expert al programului, vorbește despre ce înseamnă leadership în producția de dramă europeană și despre rolul rețelelor profesionale transfrontaliere. Programul, organizat de Erich Pommer Institut, se adresează producătoarelor de seriale high-end și pune accent pe vizibilitate și conducere, nu pe mecanica producției. Înscrierile pentru ediția curentă se încheie pe 4 septembrie 2026.
Stern, născută în Israel și stabilită la Berlin, are o carieră care acoperă producție scripted și non-scripted, comisionare, dezvoltare și distribuție internațională. A fondat yes Studios la Tel Aviv și a supravegheat lansări de seriale și adaptări de formate la nivel internațional. A fost de două ori inclusă în lista Variety „Top 500 Global Media Leaders”.
Ea explică că un producător bun este atent la detalii și responsabil, dar leadershipul cere o privire de ansamblu asupra modului în care se schimbă constant piesele de business. În producția de nivel senior intră înțelegerea pieței, managementul echipelor și al așteptărilor, acumen business și, adesea, abilități de mediator. Stern spune că multe femei așteaptă să stăpânească complet un subiect înainte de a vorbi, în timp ce învățarea se face prin practică. În propria carieră corporatistă s-a simțit mai puțin încrezătoare în discuțiile despre finanțare și bugete, iar un MBA i-a oferit vocabularul necesar. Programe precum SERIES' WOMEN pot oferi aceeași înțelegere mai largă și încrederea de a interveni.
Pentru producția de dramă în Europa, care presupune colaborare între țări, limbi și sisteme de finanțare, cohorta programului este un element central. Stern subliniază că munca este comună, dar adesea izolantă, iar contactul cu colege din alte piețe oferă puncte de referință și sprijin. Rețeaua se extinde și la speakeri și experți implicați, iar multe legături rămân active după încheierea programului.
La un an după participare, creșterea se vede în confortul de a prelua responsabilitate și de a ști pe cine să întrebi. Alumnaele devin capabile să se miște între partea creativă, partea de business, piață și oameni, să ocupe spațiu și să combine încrederea în ce știu cu deschiderea față de ce nu știu. Stern rezumă: „Leadership înseamnă să poți trece între partea creativă, partea de business, piața și oamenii”. Ea definește leadershipul prin această combinație de încredere, curiozitate și adaptabilitate, într-o industrie în schimbare.
