32 Flavors, compania de producție unscripted controlată de Sony Pictures Television, a anunțat două mutări în conducere. Potrivit Variety, Michael Beck devine senior vice president of programming, iar Jessica Snavely este promovată la senior vice president of production & operations. Amândoi raportează către CEO și fondator Alex Baskin.
Anunțul intervine după ce Sony Pictures Television a preluat o participație majoritară în 32 Flavors în 2024. Compania este cunoscută în piața de non-ficțiune pentru francize precum "Vanderpump Rules", "The Real Housewives of Beverly Hills", "The Real Housewives of Orange County" și "The Valley". Structura actuală vizează consolidarea echipei creative și operaționale pe măsură ce compania își extinde portofoliul dincolo de unscripted.
În noua funcție, Beck va coordona programarea întregului portofoliu 32 Flavors și va colabora cu talente, echipe de producție și parteneri de la televiziune și streaming. Beck a fost anterior showrunner pe "Vanderpump Rules", "Vanderpump Rules: Lisa Las Vegas" și "Still Flipping Out", toate producții semnate 32 Flavors. Are aproape două decenii de experiență, cu credite care includ "Southern Hospitality", "Married to Medicine", "Million Dollar Listing: Los Angeles" și mai multe ediții din franciza "Real Housewives".
Snavely preia coordonarea strategiei de producție și a operațiunilor zilnice, va conduce echipele de producție și va sprijini scalarea slate-ului companiei. Mandatul include și extinderea în scripted, podcasturi și alte formate de conținut. Ea a intrat în 32 Flavors în 2024, venind de la Evolution Media, și de atunci a lucrat la "Shut Up Evan", "The Valley" și "The Valley: Persian Style".
Alex Baskin a comentat că Jessica a fost instrumentală în construirea 32 Flavors ca una dintre companiile de producție cu cea mai rapidă creștere din industrie, iar Michael este una dintre forțele creative cele mai respectate din televiziunea unscripted. Conducerea subliniază că punctele lor complementare de leadership creativ și excelență operațională vor fi importante pentru următorul capitol al companiei.
