Netflix a operat săptămâna trecută o restructurare amplă a conducerii, potrivit The Hollywood Reporter. Șefa de conținut Bela Bejaria, șeful de film Dan Lin și circa 1.000 de angajați au fost concediați în cadrul unui plan de refocalizare a producției sub conducerea noului angajat Peter Rice.
Mișcarea vine pe fondul unei schimbări de percepție pe Wall Street. Compania a făcut parte ani la rând din grupul FAANG, fiind evaluată ca un gigant tehnologic alături de Google sau Apple. După tentativa de achiziție a Warner Bros de anul trecut, investitorii au început să o trateze mai degrabă ca pe o companie media tradițională decât ca pe un actor tehnologic cu creștere accelerată.
Analiza notează că Netflix a pariat pe mai multe direcții care nu au livrat la nivelul așteptat sau sunt încă în fază de dezvoltare. Printre acestea se numără revenirea la filmele de cinema, interesul pentru active liniare precum HBO sau TCM, precum și extinderea în podcasturi, gaming, acorduri cu creatori și experiențe de tip Netflix House. Planurile tarifare cu publicitate și evenimentele live sunt menținute, în timp ce alte inițiative rămân incerte. La ultimul apel cu analiștii, co-CEO-ii Ted Sarandos și Greg Peters au spus că strategia rămâne aceeași, dar se fac ajustări la margini.
Sarandos a indicat o dublare a eforturilor pe originaluri de calitate construite pentru piața internă din Statele Unite, acolo unde compania poate avea un impact major atunci când un serial generează discuții la nivel mondial. De asemenea, compania va miza mai mult pe sport și evenimente live, care atrag noi abonați, alimentează veniturile din publicitate și consolidează valoarea percepută. Peter Rice primește mandatul de a accelera aceste direcții, cu accent pe relația cu creatorii. Sarandos a spus că Rice înțelege relațiile cu talentele și că vrea ca Netflix să fie locul unde aceștia fac cea mai bună muncă a vieții lor.
Printre pariurile de creștere se numără și integrarea radiodifuzorilor locali, testată cu TF1 în Franța, și posibilitatea de a deveni distribuitor en-gros pentru alte servicii de streaming, o idee prezentată de Greg Peters analiștilor. În această logică, ar putea apărea în viitor, ca supliment în interiorul Netflix, servicii precum Peacock sau Fox One, similar cu strategiile Roku, Prime Video și YouTube. Discuțiile despre inteligența artificială pentru reducerea costurilor și accelerarea producției sunt, de asemenea, prezente. Angajații Netflix primesc o parte importantă a compensației în acțiuni, iar după scăderea cursului titlurilor, anxietatea a crescut. Compania își dorește să revină la statutul de FAANG, iar Rice este văzut ca parte a reprogramării poveștii corporative, nu doar a celei de pe ecran.
