Potrivit Deadline, compania Walt Disney pregătește un nou val de reduceri de personal care ar putea afecta mii de angajați. Măsurile ar urma să fie aplicate în mai multe divizii, printre care rețelele TV și studioul de film, cu procente diferite în funcție de unitate. În pregătirea concedierilor, managerii echipelor vizate au primit ținte de economii anuale, în unele cazuri de până la 20%.
Disney a refuzat să comenteze noile reduceri, despre care Bloomberg a scris prima dată. Momentul exact al tăierilor nu este clar.
Reducerea de personal continuă pe tot parcursul anului, după ce Josh D’Amaro a preluat funcția de director general de la Bob Iger pe 18 martie. În aprilie au fost eliminate aproximativ 1.000 de posturi, iar în iulie au urmat câteva sute de concedieri, Pixar și National Geographic fiind printre diviziile cele mai afectate.
Procesul s-a accelerat în august, când conglomeratul de divertisment a extins o ofertă voluntară de pensionare anticipată adresată unor directori cu vechime. Procedura a fost finalizată, iar unele surse citate de Deadline indică faptul că mai mulți manageri eligibili au optat pentru pachet decât se anticipase. Oferta voluntară fusese considerată un precursor al concedierilor. În august, Sonia Coleman, vicepreședinte executiv și director de resurse umane al Disney, scria într-un memorandum că aceasta este una dintre mai multe acțiuni de reconfigurare a organizației, inclusiv reduceri involuntare de personal care au început deja în unele zone și vor continua în anul viitor.
De atunci, câteva sute de angajați au fost concediați la sfârșitul lui septembrie, în special în zonele de tehnologie și resurse umane. Săptămâna trecută, încă 100-200 de angajați din divizia Experiences au fost disponibilizați, majoritatea la campusul Imagineering din Glendale.
Dana Walden, președinte și director de creație al The Walt Disney Company, a vorbit despre layoff-urile continue în cadrul conferinței Screentime organizate de Bloomberg luna trecută. Ea a spus că, similar cu competitorii, inclusiv cei din industria tehnologiei, este nevoie de evaluarea continuă a structurii, iar compania trebuie să supraviețuiască și să crească.
De la preluarea conducerii, D’Amaro a pus accent pe reducerea costurilor. La cel mai recent apel privind rezultatele financiare, el a spus că economiile vor fi folosite pentru investiții în zone de creștere, în conținut nou, experiențe pentru vizitatori și infrastructură tehnologică. Numărul global de angajați al Disney se situa puțin peste 230.000 la sfârșitul ultimului an fiscal.
