Fostul director general al Disney, Bob Iger, a anunțat oficial al doilea volum memorialistic, care va trata al doilea mandat la conducerea companiei, potrivit The Hollywood Reporter. Cartea, „One Last Time”, va fi publicată pe 2 martie 2027 de Penguin Random House, cu contribuția lui Dan Schwerin la redactare.
Editura descrie proiectul drept povestea candidă din interior despre parcursul „uneori dificil, niciodată plictisitor” de reconectare a companiei la valorile sale de bază, în timp ce se construiește o fundație durabilă într-o lume în schimbare rapidă. Printre subiectele abordate se numără preluarea conducerii de la fostul director general Bob Chapek, care a publicat propriul volum mai devreme în această lună, dar și perioada ulterioară, de la impactul rapid al inteligenței artificiale până la suspendarea lui Jimmy Kimmel. Vor fi incluse și cele două lupte proxy epuizante și greva din industria de la Hollywood din 2023.
„Este o poveste despre revenire”, spune Iger într-un comunicat. El adaugă că volumul este despre ceea ce a avut nevoie Disney pentru a-și regăsi valorile de bază și despre lecțiile învățate în conducerea unei companii într-o perioadă de provocări și schimbări fără precedent.
Executivul veteran s-a retras din nou de la conducere mai devreme în acest an, transferând controlul asupra gigantului de divertisment lui Josh D’Amaro. Iger rămâne în consiliul de administrație al Disney, dar este programat să părăsească organismul la sfârșitul anului.
Primul volum al lui Iger, „The Ride of a Lifetime”, a apărut în 2019, la finalul unui mandat lung la The Walt Disney Co., la câteva luni înainte ca ștafeta să treacă către Chapek. Noile memorii încheie un șir de cărți despre companie și despre el însuși. Chapek l-a plasat pe Iger în centrul propriei cărți, atribuindu-i subminarea conducerii sale după ce l-a ales pentru postul de vârf. Mai târziu în acest an va apărea și o carte neautorizată a reporterului de la Wall Street Journal, Robbie Whelan, care promite să documenteze „lupta machiavelică pentru putere” din interiorul companiei.
