Bela Bajaria a plecat de la Netflix, iar Peter Rice îi preia funcția de șef de conținut. Anunțul vine după ce zvonuri despre plecarea sa au circulat în ultimele zile și în același timp cu un val de disponibilizări la companie, potrivit The Hollywood Reporter. Netflix a redus aproximativ 1.000 de angajați, circa 6% din efectiv, prima tăiere majoră din ultimii patru ani.
Bajaria a ajuns la Netflix acum un deceniu, ca vicepreședinte, la câteva luni după ce a fost concediată de la NBCUniversal, unde conducea Universal Television. În patru ani a ajuns să conducă toate operațiunile de televiziune ale platformei și a devenit șef de conținut în 2023. Într-un memoriu către angajați, co-directorul general Ted Sarandos i-a mulțumit pentru construirea și modelarea unei organizații globale de conținut și a spus că schimbarea oferă o oportunitate de a duce programul la următorul nivel, în special în regiunea UCAN.
Compania a avut istoric o cultură care evita concedierile și prefera ajustările făcute de echipele individuale. Fondatorul Reed Hastings a comparat adesea Netflix cu o echipă sportivă de campionat, subliniind că nu este o familie. Într-un podcast Semafor din august, el explica că această analogie ajută oamenii să înțeleagă de ce conducerea face schimbări.
Peter Rice este veteran al 20th Century Fox și a ajuns la The Walt Disney Co. odată cu achiziția studioului. A supervizat întregul entertainment de la Disney înainte de a fi îndepărtat de fostul CEO Bob Chapek în 2022. Anul trecut s-a alăturat grupului LA28 pentru a supraveghea conținutul Jocurilor Olimpice. Sarandos a spus că Rice va ajuta compania să continue să se extindă și să livreze membrilor poveștile pe care le iubesc, iar Rice a declarat că Netflix a schimbat fundamental modul în care poveștile sunt create, distribuite și trăite în lume.
Pe lângă Bajaria, în ultimele zile Netflix a renunțat la alți executivi, printre care vicepreședintele de film Doug Belgrad și executivii de televiziune Lisa Lang McMullen, James Oh, Carolina Garcia și Andrew McQuinn. Reducerile fac parte dintr-o încercare de resetare pe fondul încetinirii creșterii audienței. La summitul Bloomberg Screentime din 30 septembrie, Sarandos a recunoscut că, în ansamblu, compania nu crește atât de rapid pe cât ar dori și că lucrează pentru a accelera ritmul. În ultimii ani, platforma a mizat pe sport live și evenimente, podcasturi video și conținut de creator pentru a diversifica audiența, în paralel cu investițiile în film și televiziune scriptate și nescriptate.
