Ben Affleck a vorbit cu Variety despre modul în care funcționează Artists Equity, compania pe care o conduce alături de Matt Damon, la patru ani de la înființare. Discuția este rezumată de No Film School, care pune în evidență modul în care structura încearcă să schimbe relația dintre creatori și producție.
În modelul tradițional hollywoodian, scenariștii, regizorii, actorii și producătorii sunt tratați ca costuri punctuale. Sunt plătiți pentru un job și apoi lăsați în afara procesului, în timp ce compania care deține drepturile își asumă riscul și beneficiul. No Film School descrie această logică ca pe o separare între munca creativă și participarea la rezultatul economic al proiectului.
Artists Equity inversează această dinamică prin tratarea talentului creativ ca investitor direct în produsul pe care îl vor vinde împreună. Modelul a fost aplicat la filme precum „Air” (Amazon) și „The Rip” (Netflix). În interviul citat de No Film School, Affleck a remarcat că „oamenii au primit bonusuri”. Publicația subliniază că lipsa unor metrici clare de performanță în cazul filmelor de streaming face dificilă calcularea unei compensații bazate pe rezultate, iar această opacitate reduce de regulă plata echipei.
Pentru a extinde principiul dincolo de proiectele conduse de Damon și Affleck, compania a încheiat recent un acord pentru lansarea Artists Equity Independent Pictures. Inițiativa este prezentată ca un fond cinematografic pentru proiecții în săli, destinat în mod specific noii generații de regizori și scenariști. No Film School notează că structura este gândită să funcționeze ca un braț al studioului pentru cineaștii independenți și să sprijine revenirea producției în Los Angeles.
